消防文化
王文锐: 这样的团队让我感动不已——参加主持协会一届三次常务理事会全体会议有感
来源:王文锐 发布时间:2023-07-24 浏览次数:2114
省消防协会副会长兼秘书长 王文锐
7月21日下午,我们浙江省消防协会召开第一届常务理事会第三次全体会议。
作为会议的主持人,最操心的莫过于会议代表的到会率和能否按时开会。因为,常务理事来自全省各地,来自抗击经济下行、摆脱行业内卷的特殊环境。
到了离通知要求的开会时间还有五分钟的时候,我环视了回合着的近百个座席,发现有两三个席位空着,仅有的两三位。当时间到了正式开会时,只有一位迟到,迟到的时间仅仅只有一分钟。
作为会议的主持人,面对如此规模的会议,面对如此守时守信的团队成员,面对如此从容淡定的企业家,我内心的感激之情油然而起。
众所周知,协会作为社会团体,一般是由志同道合的人自愿结成,共同追求某种共同的目标或利益,通过自律、自治、互助等方式来实现成员间的交流、合作和发展。通常情况下,在公众的眼里,协会的组织活动往往是松松垮垮、自由散漫的。
然而,面前的会场秩序,如沐春风,耳目一新。不亚于纪律部队的会风,毫无迟疑的刺激着我的心灵。可以说,对于退休多年、心归平静的老者而言,犹如“死灰复燃”,重新点燃起内心的火焰,也胜似获得“废物利用”的成就感,激发出新的余光和余热,深感为这样的行业服务、会员服务,为这个社会做点公益是非常值得,无怨无悔。
我们浙江省消防协会是老店新开,一切从零开始,是在一张白纸上绘新图。重新成立只有一年半时间,协会的建设与发展需要探索与打磨;协会秘书处、各分支机构和各办事处的服务方式和效率、质量,也有待改进与提升;各项服务会员、服务行业的举措落地见效,更需要时间的沉淀与实践的检验。
面对客观存在的问题和不足,我们的会员单位没有观望,没有嫌弃,没有抱怨或指责,而是给予了很多的鼓励与支持。就如会场上,我们的常务理事没有人在会场里接听电话,没有人开小会,没有人中途离场。而是以主人翁的姿态,专心致志的围绕会长代表常务理事会所作的工作报告真诚呼应,关注由协会牵头等建的中国国际商会消防产业委员会审时度势,关切如何创建有温度的会员之家畅所欲言,紧盯推动浙江省消防行业转型升级高质量发展的话题建言献策,深深地感受到每一个人对没有任何隶属关系的协会始终充满着信任与期待。
我理解,这是一种带有温度的包容与鞭策。是啊,有一种人世间的温度只能是在抱团中获得的。包容不是纯粹的宽容。抱团不是纯粹的利益分享。社会组织就是需要全体成员在广泛有效的交流与思想碰撞中达成共识、恪守诚信、遵纪守法,是在互帮互助中增进理解、厚植情感、勠力同心。唯有如此,行业的自律、自治与互助才有根基,唯有这样,实现交流、合作与发展才有动力。
此时此刻,我也明白了一个理,参与公益、奉献公益需要的是情怀。因为情怀就是一种初心的延伸与再造,是一种理解在行业上的专注与专业,是一种心情在时间上的叠加与融合,是一种情趣在参与中的沉淀与丰满,更是一种兴致在实践过程的培养与成熟,它代表着一种态度,也代表着一种胸怀,更代表着一种奉献。情怀,说白了就是一种对生命、对事业、对行业、对社会,乃至对国家、对命运的深刻理解而形成的人生态度。
此时此刻,我舒坦,我幸运。我们这个团队在道义上有共识,在善事上有爱心,在公益上有平台,在消防产业发展中有桥梁,在服务行业上有情怀,在促进民营经济发展又有了三十一条好政策,所以,更加坚信,志同者远行,道合者毅行,浙江消防行业的春天已经到来,明天一定会更加出彩。
文锐随笔 2023.7.22凌晨缀笔于湘滨苑